Accessibility links

Gwrandewch gyda Browsealoud
Dewis iaith

Swyddi Gwaith Cymdeithasol

Mae ein Gweithwyr Cymdeithasol yn helpu i warchod plant ac oedolion bregus rhag niwed a chamdriniaeth, a chefnogi pobl i fyw’n annibynnol.

Mae ein gweithwyr cymdeithasol cymwys, cynorthwywyr gwaith cymdeithasol, uwch ymarferwyr a rheolwyr tîm yn gweithio mewn amrywiaeth o dimau rheng flaen yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Pen-y-bont ar Ogwr, gan gynnwys diogelu plant, iechyd meddwl, dysgu, anableddau corfforol.

Dyn a phlentyn yn gwneud pawen lawen
"Fel rhywun wnaeth adael yr ysgol hefo'r lleiaf o gymwysterau ac yn credu na fyddwn i fyth yn cael y cyfle i gwblhau cwrs gardd, rwy'n eithriadol o ddiolchgar am y cyfleoedd mae'r awdurdod wedi'u rhoi i mi." - Leon, Gweithiwr Cymdeithasol
Mae gweithwyr cymdeithasol oedolion yn darparu cymorth a chefnogaeth i unigolion a’u teuluoedd, gan gydweithio i ddod o hyd i ddatrysiadau i’w problemau. Boed yn gweithio gyda’r henoed, oedolion gydag anableddau corfforol neu ddysgu neu’r rhai sy’n dioddef o broblemau iechyd meddwl neu gamddefnyddio sylweddau, byddwch yn eiriolwr i’r rhai mwyaf bregus ac yn eu hamddiffyn rhag niwed a chamdriniaeth.
Mae gweithwyr cymdeithasol plant yn darparu cymorth a chefnogaeth i deuluoedd. Drwy gydweithio â theuluoedd ac asiantaethau eraill, maent yn helpu i greu perthnasoedd sy’n darparu diogelwch a sefydlogrwydd tymor hir i blant, gan ymyrryd ar adegau argyfyngus er mwyn rheoli risg, ac amddiffyn y rhai sy’n fregus a rhag camdriniaeth. Mae helpu i gadw plentyn yn ddiogel yn golygu eich bod yn rhoi cyfle gwell iddynt am ddyfodol hapus, iach a ffyniannus.

Buddion gweithio gyda ni ym maes Gwaith Cymdeithasol

Mae llesiant pobl yn bwysig i ni yng ngwasanaeth Gwaith Cymdeithasol Pen-y-bont ar Ogwr. Rydym yn gweithio ochr yn ochr ag unigolion i’w galluogi i gydnabod beth sy’n bwysig iddynt fel unigolion, gan adnabod a meithrin eu cryfderau a’u galluoedd a chyflawni'r canlyniadau y maent yn dyheu amdanynt. 

Mae buddion trwy ymuno â ni yn cynnwys:

  • Gweithio hyblyg/hybrid i gyflawni cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith
  • Cyflog cystadleuol gydag ychwanegiad marchnad blynyddol o £5,000 (pro rata) i rai timau
  • Buddsoddiad mewn hyfforddiant a datblygiad
  • Datblygiad gyrfa parhaus a chyfleoedd hyfforddiant achrededig.
  • Hyd at 8k fel pecyn adleoli
  • Ystod o gefnogaeth i alluogi staff i gynnal eu llesiant
  • Cefnogaeth i gyflawni newid cadarnhaol ym mywydau pobl
  • Arweinyddiaeth weledol
  • Ymrwymiad i ddull goruchwylio strwythurol
Tri o bobl yn eistedd ar soffa ac yn sgwrsio

Swyddi gwag diweddaraf

Gweithiwr Cymdeithasol - Hybiau Ardal y Dwyrain i Blant

Cyflog: £39,834 - £48,421 y flwyddyn (yn cynnwys atodiad marchnad o £5,000). Pennir man

Dyddiad cau: 18/09/2024

Gweithiwr Cymdeithasol - Asesiad IAA

Cyflog: £39,834 - £48,421 y flwyddyn (yn cynnwys atodiad marchnad o £5,000). Pennir man cychwyn yn unol â'r Fframwaith Dilyniant Bydd pecyn adleoli hyd at £8,000 yn cael ei ystyried ar gyfer y swydd hon.

Dyddiad cau: 18/09/2024

Gweithiwr Gofal Cartref/Cymorth - Cefnogaeth yn y Cartref

Cyflog: £12.59 yr awr yn yr wythnos £16.78 yr awr ar y penwythnos

Dyddiad cau: 18/09/2024

Gweithiwr Cyswllt dan Oruchwyliaeth - Mewnol Yn Unig

Cyflog: £26,421 - £27,334 y flwyddyn

Dyddiad cau: 11/09/2024

Gweithiwr Cymdeithasol - Gofal gan Berthynas a Sefydlogrwydd

Cyflog: £34,834 - £43,421 y flwyddyn. Penderfynir ar y man cychwyn yn unol â'r Fframwaith Dilyniant

Dyddiad cau: 25/09/2024

Gweithiwr Cymdeithasol - MASH - Gwasanaethau Plant

Cyflog: £39,834 - £48,421 y flwyddyn. Penderfynir ar y man cychwyn yn unol â'r Fframwaith Dilyniant. Mae hyn yn cynnwys Atodiad Marchnad o £5,000 a bydd pecyn adleoli hyd at £8,000 yn cael ei ystyried ar gyfer y swydd hon.

Dyddiad cau: 18/09/2024

Rheolwr Grŵp - Gwasanaethau Lleoliadau a Darparwyr

Cyflog: £56,707 - £57,747 y flwyddyn

Dyddiad cau: 18/09/2024

Uwch-ymarferydd - Gwasanaeth Cyfiawnder Ieuenctid

Cyflog: £20,709 - £21,710 y flwyddyn

Dyddiad cau: 25/09/2024

Gweithiwr Cymdeithasol - Tîm Plant sydd wedi Profiad o Ofal

Cyflog: £37,909 - £46,496 y flwyddyn (yn cynnwys atodiad marchnad o £5,000) Pennir man cychwyn yn unol â'r Fframwaith Dilyniant Bydd pecyn adleoli hyd at £8,000 yn cael ei ystyried ar gyfer y swydd hon.

Dyddiad cau: 18/09/2024

Chwilio A i Y