Mae gweithwyr cymdeithasol oedolion yn darparu cymorth a chefnogaeth i unigolion a’u teuluoedd, gan gydweithio i ddod o hyd i ddatrysiadau i’w problemau. Boed yn gweithio gyda’r henoed, oedolion gydag anableddau corfforol neu ddysgu neu’r rhai sy’n dioddef o broblemau iechyd meddwl neu gamddefnyddio sylweddau, byddwch yn eiriolwr i’r rhai mwyaf bregus ac yn eu hamddiffyn rhag niwed a chamdriniaeth.
Swyddi Gwaith Cymdeithasol
Mae ein Gweithwyr Cymdeithasol yn helpu i warchod plant ac oedolion bregus rhag niwed a chamdriniaeth, a chefnogi pobl i fyw’n annibynnol.
Mae ein gweithwyr cymdeithasol cymwys, cynorthwywyr gwaith cymdeithasol, uwch ymarferwyr a rheolwyr tîm yn gweithio mewn amrywiaeth o dimau rheng flaen yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Pen-y-bont ar Ogwr, gan gynnwys diogelu plant, iechyd meddwl, dysgu, anableddau corfforol.
"Fel rhywun wnaeth adael yr ysgol hefo'r lleiaf o gymwysterau ac yn credu na fyddwn i fyth yn cael y cyfle i gwblhau cwrs gardd, rwy'n eithriadol o ddiolchgar am y cyfleoedd mae'r awdurdod wedi'u rhoi i mi." - Leon, Gweithiwr Cymdeithasol
Mae gweithwyr cymdeithasol plant yn darparu cymorth a chefnogaeth i deuluoedd. Drwy gydweithio â theuluoedd ac asiantaethau eraill, maent yn helpu i greu perthnasoedd sy’n darparu diogelwch a sefydlogrwydd tymor hir i blant, gan ymyrryd ar adegau argyfyngus er mwyn rheoli risg, ac amddiffyn y rhai sy’n fregus a rhag camdriniaeth. Mae helpu i gadw plentyn yn ddiogel yn golygu eich bod yn rhoi cyfle gwell iddynt am ddyfodol hapus, iach a ffyniannus.
Buddion gweithio gyda ni ym maes Gwaith Cymdeithasol
Mae llesiant pobl yn bwysig i ni yng ngwasanaeth Gwaith Cymdeithasol Pen-y-bont ar Ogwr. Rydym yn gweithio ochr yn ochr ag unigolion i’w galluogi i gydnabod beth sy’n bwysig iddynt fel unigolion, gan adnabod a meithrin eu cryfderau a’u galluoedd a chyflawni'r canlyniadau y maent yn dyheu amdanynt.
Mae buddion trwy ymuno â ni yn cynnwys:
- Gweithio hyblyg/hybrid i gyflawni cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith
- Cyflog cystadleuol gydag ychwanegiad marchnad blynyddol o £5,000 (pro rata) i rai timau
- Buddsoddiad mewn hyfforddiant a datblygiad
- Datblygiad gyrfa parhaus a chyfleoedd hyfforddiant achrededig.
- Hyd at 8k fel pecyn adleoli
- Ystod o gefnogaeth i alluogi staff i gynnal eu llesiant
- Cefnogaeth i gyflawni newid cadarnhaol ym mywydau pobl
- Arweinyddiaeth weledol
- Ymrwymiad i ddull goruchwylio strwythurol
Swyddi gwag diweddaraf
Uwch-ymarferydd – Tîm Plant â Phrofiad o fod mewn Gofal
Cyflog: £45,718 - £47,754 y flwyddyn (yn cynnwys atodiad marchnad o £5,000). Pennir man cychwyn yn unol â'r Fframwaith Dilyniant. Bydd pecyn adleoli hyd at £8,000 yn cael ei ystyried ar gyfer y swydd hon.
Dyddiad cau: 27/11/2024
Cynorthwyydd Gwaith Cymdeithasol – Mewnol yn Unig
Cyflog: £30,559 - £31,586 y flwyddyn
Dyddiad cau: 27/11/2024
Gweithiwr Cymdeithasol - Tîm Clwstwr Integredig y Gorllewin
Cyflog: £36,124 - £44,711 y flwyddyn. Penderfynir ar y man cychwyn yn unol â'r Fframwaith Dilyniant. pecyn adleoli hyd at £8,000 yn cael ei ystyried ar gyfer y swydd hon
Dyddiad cau: 11/12/2024
Prif Swyddog - Trawsnewid Gwaith Cymdeithasol
Cyflog: £54,929 - £55,996 y flwyddyn
Dyddiad cau: 04/12/2024
Gweithiwr Cymdeithasol - MASH - Gwasanaethau Plant
Cyflog: £36,124 - £44,711 y flwyddyn. Penderfynir ar y man cychwyn yn unol â'r Fframwaith Dilyniant. Mae hyn yn cynnwys Atodiad Marchnad o £5,000 a bydd pecyn adleoli hyd at £8,000 yn cael ei ystyried ar gyfer y swydd hon.
Dyddiad cau: 11/12/2024